Este mini‑libro de la colección BUSINESS ESSENTIEL, publicado por Five Minutes, ofrece un análisis incisivo del espectacular crecimiento del trabajo independiente y su impacto en la organización laboral. Los datos de 2024‑2025 muestran que casi uno de cada tres trabajadores del conocimiento opera ahora de forma independiente y que esta población podría alcanzar los 1,6 mil millones de personas en el mundo. La obra detalla las motivaciones de los freelancers – flexibilidad, autonomía y una remuneración a menudo superior a la de los asalariados – a la vez que subraya la volatilidad de los ingresos y la falta de protección social. También analiza los beneficios del empleo asalariado : estabilidad, acceso a planes de jubilación y seguro médico. Las últimas encuestas sobre el teletrabajo demuestran que los modelos híbridos han llegado para quedarse y difuminan la frontera entre empleados e independientes.

Basado en más de quince fuentes (World Economic Forum, Upwork, Reserva Federal de EE. UU., BLS, Stanford), este libro ofrece una visión equilibrada y pragmática del futuro del trabajo. Propone recomendaciones concretas : desarrollar protecciones sociales portables, reforzar la transparencia de las plataformas e invertir en formación para dominar la IA. El objetivo es ayudar a dirigentes y trabajadores a tomar decisiones informadas entre freelancing y empleo asalariado, e imaginar modelos híbridos capaces de conciliar seguridad y libertad. Una lectura esencial para comprender y anticipar las tendencias del mercado laboral.