El trabajo freelance y el teletrabajo están transformando el mercado laboral. Ya no se trata solo de elegir entre ser empleado o autónomo, sino de redefinir cómo concebimos el trabajo, la seguridad profesional y la libertad. El libro El futuro del trabajo: freelance o empleado?, escrito por Léwis Verdun y publicado por Five Minutes, plantea esta cuestión clave: ¿cómo adaptarnos a esta revolución?

Detrás de esa pregunta está el fenómeno del trabajo híbrido: un modelo que equilibra independencia y estabilidad. Este artículo analiza los retos sociales, tecnológicos y económicos que plantea, con claves para prepararse al futuro.

Trabajo híbrido: ¿moda pasajera o realidad duradera?

Aunque surgió durante la pandemia, el trabajo híbrido llegó para quedarse. Según Gallup (2024), más del 60 % de los trabajadores del conocimiento ya alternan oficina y trabajo remoto.

No solo cambia el lugar desde donde se trabaja, sino el sentido del trabajo mismo. El límite entre empleado y freelance se vuelve borroso. ¿Siguen teniendo sentido esas categorías legales?

Debemos diseñar marcos más inclusivos para múltiples trayectorias profesionales.

Seguridad o libertad: un nuevo enfoque a la protección social

El libro destaca las desigualdades entre trabajadores freelance y empleados. Los freelance tienen más libertad y a veces mejores ingresos, pero sufren inestabilidad, trámites y falta de protección social.

La solución: sistemas de protección portátiles vinculados al individuo (cuentas personales de salud, formación y jubilación). Algunos países nórdicos ya los han implementado.

Plataformas y IA: motores del cambio

Las plataformas (Upwork, Fiverr, etc.) abren oportunidades pero imponen sus reglas. El libro propone regularlas mejor: comisiones claras, resolución de conflictos y acceso a datos.

La inteligencia artificial plantea riesgos y oportunidades. Puede reemplazar tareas, pero también potenciar al profesional. De ahí la importancia de la formación continua.

Consejos prácticos para afrontar el nuevo mundo laboral

Para freelancers:

  • Diseña tu protección social

  • Diversifica ingresos

  • Usa IA y automatización

  • Fórmate constantemente

Para empleados:

  • Negocia trabajo híbrido

  • Adopta mentalidad freelance

  • Aprovecha tus derechos de formación

  • Lanza proyectos paralelos

Para líderes:

  • Revisa políticas de RR. HH.

  • Integra freelancers en tus equipos

  • Impulsa formación en IA y soft skills

  • Apuesta por la transparencia

El libro El futuro del trabajo: freelance o empleado? ofrece una visión lúcida y práctica de los cambios en curso. El modelo híbrido no es una moda, sino un nuevo marco centrado en la persona.

Descubre El futuro del trabajo: freelance o empleado? ahora en FIVE MINUTES.