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Dans ce mini‑livre de la collection BUSINESS ESSENTIEL publié par Five Minutes, l’auteure analyse l’essor fulgurant du freelancing et son impact sur l’organisation du travail. Les données 2024‑2025 montrent que près d’un travailleur du savoir sur trois exerce en indépendant et que cette population pourrait atteindre 1,6 milliard de personnes dans le monde. L’ouvrage détaille les motivations des freelances – flexibilité, autonomie et rémunération souvent supérieure à celle des salariés – tout en soulignant la volatilité des revenus et le manque de protection sociale. Les atouts du salariat ne sont pas oubliés : stabilité, accès à la retraite et à l’assurance santé. Les dernières enquêtes sur le télétravail démontrent que le travail hybride s’impose durablement et qu’il brouille la frontière entre employés et indépendants.

Grâce à une analyse rigoureuse s’appuyant sur plus d’une quinzaine de sources (World Economic Forum, Upwork, Réserve fédérale des États‑Unis, BLS, Stanford), ce livre offre une vision équilibrée et pragmatique du futur du travail. Il propose des recommandations concrètes  : développer des protections sociales portables, renforcer la transparence des plateformes et investir dans la formation pour maîtriser l’IA. L’objectif est d’aider dirigeants et travailleurs à faire des choix éclairés entre freelance et salariat, et à imaginer des modèles hybrides capables de concilier sécurité et liberté. Un ouvrage indispensable pour comprendre et anticiper les évolutions du marché du travail.